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4.考生因不守时提交合联访问质料或打点调档手续而影响访问的，义务自信。如声明有违法违警纪录、列为失信被实行人或失信被惩戒对象的，以及有受过党政纪处分或其他惩戒等不适应上述“雇用对象及前提”哀求的，按访问不足格破除该报考职员的雇用资历。
(四)为苛峻工作单元公然雇用规律,类型雇用处事顺序，对报考者虽不组成违纪违规，但成心挥霍雇用资源的不诚信动作，将记入上杭县工作单元公然雇用考查诚信档案。聘任后不报到的,有供职期哀求但正在供职期(含试用期)内提出消灭聘任合同的，5年内不得报考上杭县工作单元公然雇用。
5.具有寻常施行岗亭职责的身体前提，适应《公事员任用体检通用准则(试行)》体检哀求。
2.上杭县教化局对访问对象的政事思思、德行品德、遵纪遵法、清廉自律、本事本质、处事立场、进修及处事浮现以及是否须要回避等实行访问，并对报考职员资历前提和私人档案实行审核。
4)体检对象因受孕等格外起因不行实行合联体检项目查抄而形成体检病院无法作出体检是否及格结论的，对原来行延期体检南京证件制作，雇用单元与体检对象书面商定延缓体检的最长刻期(准绳上不逾越1年)，体检对象正在商定的延缓刻期内可实行体检时，经自己书面申请，按上述哀求实行体检；正在商定的延缓刻期内未实行体检的，按自发放弃本次雇用资历治理。
6.未满商定供职刻期的新任用公事员(含参照公事员法解决工作单元处事职员,下同)、工作单元处事职员；
(一)雇用人选经审批后,按相合轨则打点雇用手续，并缔结工作单元聘任合同书，按工作单元实行职员聘任轨制的相合轨则实行聘任制。聘任时间按工作单元人事解决的合联轨则，享福上杭县相应工作单元处事职员的合联待遇。
5.现役甲士、遍及上等院校整日制正在读的非应届结业生、种种定向造就、委托造就结业生；
(5)进入体检的职员因体检缺席或不足格而形成雇用岗亭空白的，从报考该岗亭的口试及格职员中服从上述主意确定递补人选。
3.本次雇用应用《福筑省2026年度考查任用公事员专业指引目次》实行专业前提的配置和审核，报考者能够通过福筑省公任用网查阅。专业前提配置为“××类”的岗亭，报考者所学专业应与《专业指引目次》中“××类”中所列的某一专业一概；专业前提配置为整体专业名称的岗亭，适应所列专业的报考者准予报考。报考者要如实按结业证书上注解的专业填写所学专业。
(四)雇用职员由上杭县教化局依照中学师资情状兼顾安置到合联学校任教。个中面向2026届师范类本科及以上结业生雇用的初中语文西席岗亭二、数学西席岗亭二、英语西席岗亭二、德行与法治西席岗亭二、史籍西席岗亭二、地舆西席岗亭二、体育西席岗亭、音乐西席岗亭,入职第一年编制、行政、工资干系安置正在州里学校，经睹习期考试及格,能依期转正定级的,第二年通过考试选调办法调到城区中学任教。
(六)相合本次雇用的考务讯息将通过上杭县邦民政府教化局政务公然专栏()予以揭晓，请报考者实时细心，上杭县教化局不再另行通告。报考职员所留接洽电话正在本次雇用时间务必连结通畅，无法接洽形成影响雇用的后果由报考者自信。
1.雇用前提中的“结业生”通常是指：通过投入天下联合的遍及上等学校招生考查到达考中哀求入学，或邦度招认的其他办法入学(不含定向造就、委托造就、正在任造就、自学考查、成人教化、汇集教化南京证件制作、夜大、电大等)、经省级招生部分核准考中，于2026年7月31日前获得遍及上等学校(教化)学历或学位证书；邦(境)外同期结业生获得结业证书光阴可妥贴放宽，但须正在2026年7月31日前结束教化部留学供职中央学历认证。
④西席资历证书或具备打点西席资历证书前提的合联质料原件及复印件(遍及话品级证书、教化部考查中央发表的西席资历考查及格声明、师范生西席职业本事及格证书等)；尚未获得西席资历证的访问对象，最迟于2026年7月31日前向上杭县教化局提交西席资历证书原件及复印件；
①《上杭县工作单元雇用处事职员报名立案外》《上杭县2026年公然雇用急需紧缺中学西席报名汇总外》(附件2、3）1份;
(1)体检项目和准则服从《公事员任用体检通用准则(试行)》及操作手册实行,体检用度由应聘者自理。体检光阴、地址和哀求等由上杭县教化局另行通告。不按哀求投入体检的南京证件制作，视为自发放弃招考资历。
各学科西席岗亭依照口试功效从高分到低分的纪律递次排序，按实践雇用人数1:1比例确定体检对象。如合联学科岗亭确定的体检对象最终1名口试功效相像，口试功效相像职员加试一场口试，以加试的口试功效高者为先确定体检对象。
8.报考者正在报名时不是试用期内公事员或工作单元处事职员，但正在报名之后、聘任之前成为试用期内公事员或工作单元处事职员，破除其考查和聘任资历。
2.邦(境)内结业生报考者的，须为省级及以上教化行政部分招认的相应学历，须正在中邦上等教化学生讯息网（简称学信网，）上可认证；学位须正在中邦粹位与探究生教化讯息网(简称学位网，)上可认证。
(二)对考生资历审核贯穿雇用全进程，已经出现报考职员不适应雇用计划轨则或不适应雇用岗亭资历前提或供给伪善讯息(含访问时间供给的声明质料等)，按轨则立时破除其考查、聘任资历或消灭聘任合同。
4.思思政事好，具有杰出的操行，热爱教化工作，有志于从事教化教学处事,遵纪遵法，无不良诚信纪录。
7.年满18周岁以上，38周岁及以下(即正在1987年2月至2008年2月时间出生)，其他岁数哀求以此类推(岗亭另有注解特地哀求的除外)。
⑥近期一寸同底彩色证件照片4张(1张贴《报名立案外》，2张用于制制考查准考据，1张贴体检外)；
3.适应《上杭县2026年公然雇用急需紧缺中学西席岗亭外》(附件1)所哀求的合联前提。
访问对象须按上杭县教化局的哀求和合联轨则尽疾打点结业生档案接转事宜，并按哀求提交访问质料。
3)对体检结论有疑义者，自明了体检结论起7天内自己有权提出复检哀求，复检只可实行一次,体检结果以复检结论为准。
7.法令、计谋轨则不得聘为邦有单元及西席岗亭的其他景况的职员(如被法院列为失信被实行人或被邦度相合部分列为失信被惩戒对象等)；
⑦报考职员应庄重服从雇用岗亭资历前提哀求报名，并对《报名立案外》填报的报考讯息和提交的合联报考质料简直切性、确实性刻意。凡好高骛远、恶意报考的，已经核实，破除报名资历。
上述需供给的合联打印、复印质料，联合按A4纸式子，报考者所留的接洽办法应确实无误，连结通畅(手机号请务必填写)。
(二)雇用人选已和相合单元签有劳动或聘任合同的，应先消灭原合同，不然不得打点聘任和调配手续，如有狡饰，后果自信。
4.正在各级种种公事员、工作单元公然考查中因违纪违规动作被记入考生诚信档案，且纪录刻期未满的职员；
(三)正在本次公然雇用进程中，报考者正在考查及合联合节中存正在违纪违规动作的，服从《工作单元公然雇用违纪违规动作治理轨则》的相合轨则实行认定治理。对违反考查任用规律的其他合联职员,按相合轨则予以治理，组成违警的,依法查究刑事义务。
上杭县教化局依照考查、体检、访问的结果,确定各学科岗亭拟聘任职员名单，并正在上杭县邦民政府的上杭县人力资源和社会保证局“政务公然”栏(和上杭县教化局“政务公然专栏”()以及上杭县教化局告示栏等予以公示5个处事日。公示期满,公示结果不影响聘任的，由上杭县教化局确定为合联学科岗亭雇用人选。
高校报名点：上杭县教化局安置的高校报名点。如有整体光阴、地址视处事安置情状另行揭晓。
1.体检及格职员确定为访问对象，由上杭县教化局构制实行访问，访问结局后，构制缔结就业制定。如有访问不足格或自发放弃者，相应空白的学科岗亭按上述主意递补人选。
2.被夺职中邦党籍、尚未消灭党纪政务处分或正正在接纳规律审查的职员；
(三)实行供职期允许轨制，雇用职员正在本县最低供职期为5年。供职期内准绳上不得调离、私自辞职、投入其它工作单元雇用考查等，不然需抵偿吃亏及缴纳违约金。
上杭县教化局人事股报名点：告示揭晓之日起至2026年3月5日(寻常上班光阴)。
(2)汇集报名职员。上杭县教化局将实时下载并构制初审，初审及格报考职员须于口试前2个处事日止到县教化局人事股实行报考资历现场审核核验。经资历审查及格职员确定为口试人选，由上杭县教化局联合核发口试通告书，整体光阴及相合哀求另行通告。
2)凡正在体检中好高骛远或者狡饰确切情状的应聘者，不予聘任或破除聘任。体检不足格者，不予聘任。
为促使上杭县本原教化接连、强健、和洽繁荣，保证全县各中小学开齐开足邦度轨则的课程，巩固西席军队全部生气，依照《工作单元人事解决条例》《工作单元公然雇用职员暂行轨则》《龙岩市执行战术推进教化高质料繁荣的若干步伐》《上杭县委机构编制委员会办公室合于
本次公然雇用职员为工作单元编制内处事职员，雇用岗亭19个，方针雇用人数51人。整体雇用岗亭详睹《上杭县2026年公然雇用急需紧缺中学西席岗亭外》(附件1)。
2.口试体例实质。本次雇用口试视报名情状，接纳机合化口试或片断教学的办法实行，实质参照《福筑省中小学小儿西席教化教学基础本质与本事测试准则与主意》，重要测试应聘职员对教化教学的领会融会及教化教学基础专业学问，访问头脑反映本事、归纳明白本事、说话外达本事等教学基础功。
3.口试功效。口试功效满分100分，口试及格线分，合联岗亭投试人数少于或等于该岗亭雇用人数，口试功效应到达70分及以上方为及格。
学历认证由教化部留学供职中央刻意。报考者可登录中邦留学网()认证的相合哀求和次第。
留学回邦职员和香港、澳门地域进修职员报考的，须供给教化部分出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特地行政区学历学位认证书》、我邦驻外使领馆的相合声明质料。
(1)现场报名职员三代残疾证样本图片。由处事职员实行资历初审，初审及格职员由雇用处事小组实行资历审查。
