任用｜邦度统计局2026年度公然任用做事职员布告-劳动资格证

　　6年度邦度统计局陷阱办事核心面向社会公然任用职业职员1名。现将相合事项布告如下：本次任用岗亭为文印岗（专业技能中级及以下），的确岗亭请求详睹《邦度统计局陷阱办事核心2026年度面向社会公然任用职业职员岗亭新闻外》（附件）。（二）政事态度坚贞，称赞中邦教导和社会主义轨制，自发巩固“四个认识”，坚贞“四个相信”，做到“两个庇护”，正在思思上政事上活跃上同认为焦点的党主题依旧高度相仿。（五）大学专科、大学本科学历，报考职员最高学历对应专业适应任用岗亭请求。（八）年齿请求结婚证素材模板。年齿普通不突出38周岁（1987年2月1日往后出生）。专业技能中级岗亭任用年齿前提放宽到40周岁（1985年2月1日往后出生）。（九）遵循《奇迹单元人事约束回避规则》，聘任后即组成回避联系的报名职员不得报考。有以下境况之一者不得报考：曾受过刑事责罚、党纪政务处分，被解雇党籍、公职的职员，正在采纳上等教学时代受到留校观察及以上处分，被依法列为失信团结惩戒对象，正在邦度法定测验、各级公事员及奇迹单元任用中被认定有作弊等吃紧违反委用规律举止还正在禁考期的职员，以及公法法例规则不得聘任为奇迹单元职业职员的其他境况的职员。1.报考职员正在规则的报名岁月内（自布告颁布之日起至2月24日17:00），登录邦度统计局陷阱办事核心2026年度面向社会公然任用职业职员报名平台（网址：）注册、正在线报名并提交相干原料（身份证证件制作联系电话，户口簿首页及自己页，学历学位证书，职业证实、劳动合同、社保缴费记载、专业资历证书等）。我单元将对报名职员资历举行审查，通过资历审查人数与任用筹划人数比例到达5：1以上的方可开考。报考人数达不到上述比例景况下，由我单元教导班子整体琢磨决心是否按现实通过资历审查人数构制测验。1.笔试。我单元将正在邦度统计局上颁布笔试布告，揭晓笔试岁月、位置和插手笔试职员名单等新闻。笔试及格分数线.口试。遵循笔试效果从高到低的挨次，遵循口试人数与聘任筹划人数5：1的比例确定口试人选，末位效果一样，一并进试；口试人选少于规则比例人数的岗亭，按现实人数插手口试。如有考生放弃证件制作联系电话，遵循该岗亭笔试效果由高到低的挨次次第递补。口试及格分数线分。具好看试岁月、位置等新闻将正在邦度统计局揭晓。1.遵循归纳效果（笔试效果、口试效果各占50%）从高分到低分的挨次确定体检和侦查人选。进入体检和侦查合头人数与聘任筹划人数比例为2：1。3.侦查将选用实地走访、一面说话、审核人事档案、同侦查人面说等法子，所有分析侦查人选的政事本质、品德品德、才干本质、心绪本质、职业再现、遵纪遵法、耿介自律、岗亭完婚等方面景况。4.体检、侦查不足格或志愿放弃应聘的，除去侦查人选资历。是以发作的岗亭候选人空白，可遵循归纳效果从高分到低分的挨次次第递补，也可不递补。遵循测验效果和体检、侦查景况，按岗亭完婚度确定拟聘任人选，并正在主题和邦度陷阱所属奇迹单元公然任用办事平台以及邦度统计局长进行公示，公示期为5个职业日。公示结果不影响聘任的，签署聘任合同，并管理聘任手续。1.应聘职员应担保填报私人新闻、供应的各样原料实正在、精确，任用进程中如创造有好高骛远、作弊等举止和不适应应聘资历前提境况的，已经查实，顷刻除去测验资历及聘任资历。相合违纪违规举止将遵循《奇迹单元公然任用违纪违规举止统治规则》等规则举行统治。